Din nästa arbetsplats

Prestigelösa, engagerade och måna om goda samarbeten och relationer - det är så vi skulle beskriva vårt HR-team. Teamet består av HR-chef, två HR-specialister och en HR-administratör. På vår förvaltning kommer du snabbt nära både verksamhet och ledning. Förvaltningen har ca 300 medarbetare och 22 chefer. Förvaltningen är mitt i en förändringsresa där du som HR-specialist kan vänta dig en stimulerande och lärande miljö att arbeta i. I vårt team har vi ett klimat där vi kan provtänka tillsammans, bollar våra utmaningar och idéer och vågar säga när det är något vi inte kan. Vi har utvecklat arbetssätt och metoder för att skapa värde för verksamheten och har fler spännande projekt framför oss. För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans under vår resa!

Din anställning

Anställningsform: Tillsvidare på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-specialist i vårt team har du en konsultativ och stödjande roll för våra enhetschefer. Du är ett operativt stöd till våra enhetschefer där du ger konsultation och service inom hela HR-området. Du är chefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, personalärenden, lönefrågor, arbetsmiljöfrågor och fackliga samverkansfrågor. Du håller regelbundnda uppföljningar med cheferna samt informerar och utbildar dem i deras ledningsgrupper. Utöver det operativa dagliga stödet så arbetar vårt team med strategisk kompetensförsörjning, marknadsföring och att utöka användandet av digitaliseringens och AIs möjligheter. Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges även möjlighet att ta del av Borås Stads utbildningar för HR. Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och du samarbetar med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Du som söker

Vi söker dig som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Du har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och vi ser helst att du har några års erfarenhet av HR-arbete. Det är av stor betydelse att du är en trygg person som genom tidigare yrkesroller har vana att möta människor och agera professionellt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn. Dina värderingar inom HR är att vårt arbete ska vara värdeskapande för verksamheten. Du har ett intresse för verksamheten du stödjer och en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som chef. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med. HR-arbetet utgår till stora delar från lagar och avtal - men sällan är svaret så enkelt som svart eller vitt. För att lyckas i rollen behöver du därför vara en reflekterande person med förmåga att resonera ur olika perspektiv och tänka flera steg framåt. Du är noggrann, tänker efter och bollar gärna med chef och kollegor. Samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka annorlunda eller nytt! För dig är ett misslyckande ibland en förutsättning för utveckling och lärdom. Du delar med dig av både framgångar och utmaningar och vill utvecklas tillsammans med ditt team och cheferna du stödjer. Du är en trygg person som känner dig bekväm med att hantera svåra samtal och personalärenden. Vi ser fram emot din ansökan! Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v.45-47.

Vill du veta mer?

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:

Martina Sandblom, rekryterande chef
E-post: martina.sandblom@boras.se
Telefon: 033-353909

Jens Ekström, facklig företrädare för vision
Telefon: 0768885136

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.

Sista ansökningsdag

Vi vill ha din ansökan senast 2024-11-06.